9 月12日讯,企鹅分分彩入口 重庆,华映继关厂裁员之后,近期又被曝出无法支付员工薪水问题。企鹅分分彩入口 重庆华映因无法获法院核准重整,解雇几乎全厂劳工,今天更传出未能全额给付员工薪资,桃园市政府劳动局强调,华映公司应将保障员工权益作为首要考虑,积极与工会协商,并向员工说明筹措给付员工工资、资遣费及退休金的资金来源。华映公司8月29日晚间发布讯息将大量解雇劳工后,为维护员工权益,劳动局9月3日入厂访视,经了解厂房皆已停工,龙潭厂断电后相关行政作业已移至杨梅厂。


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华映公司发布重大讯息表示,未能于9月11日全额给付员工薪资,已违反劳动基准法第22条第2项之规定,劳动局将派员前往检查,如查明属实,依法可处新台币2万元以上100万元以下罚锾。 另员工可依劳动基准法第14条第1项第5款或第6款等规定与雇主终止劳动契约之意思表示,并请求雇主给付员工资遣费及开立非自愿离职证明书。


劳动局指出,离职证明书应先向雇主申请核发,如雇主无法开立或不愿开立非自愿性离职证明文件,员工可向就业服务处提出申请。企鹅分分彩入口 重庆 员工若以与原雇主间因离职事由发生劳资争议而申请失业认定,仍得请领失业给付。


为因应华映公司后续可能发生大量解雇劳工情事,对社会、经济及员工的影响甚巨,劳动部8月30日邀集包含华映公司、大同股份有限公司、相关部会及本局召开研商会议,并成立项目小组,并就保障劳工权益为最优先考虑研拟相关协处措施。


劳动部昨日也再度邀集华映公司、工会、桃园市劳动局及就业服务处召开华映员工权益保障小组工作会议,研商员工债权之处理及协助转业事宜。


劳动局呼吁,华映公司应将保障员工权益作为首要考虑,积极与工会协商,并向员工说明筹措给付员工工资、资遣费及退休金的资金来源,并依法办理大量解雇计划书通报;另外,华映公司为大同集团企业成员,董监事均由集团母公司派任, 大同公司有义务协助华映公司,共同解决此次的财务危机,以善尽雇主及企业社会责任。


大同集团旗下华映今天(12日)公告,公司因重整声请之抗告仍遭法院驳回,现虽仍依法提出再抗告中,但因紧急处分之期间已届满不得再延期,于失却紧急处分之保护情形下,严重影响客户及投资人之信心,本公司订单遽减至零。


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华映表示,公司已无资金于9月11日支付8月份薪资,经董事会决议,将于9/12支付部分薪资,外籍员工支付40%,本籍员工未满5万元支付55%、5——7万支付15%、7万以上支付10%、处级(含)以上暂不支付。


华映后续将透过处分资产,优先偿还员工债权,并自108年9月11日开始聘请专业顾问,以因应资产处分完整程序之所需。


现今华映员工仍有2,000多人,且薪资、 资遣费、退休金及未休特休代金等,要通过资产处分来支付,其他债务履行皆要适法解决公司困难。因此,接下来借由处分资产手段解决相关劳工、债务是非常必需且急迫之议题。


很难想象,华映在十多年前,还是一家年营收千亿元,并曾创下年获利逾百亿元的大公司,甚至还曾经是全世界最大的映像管显示器厂,如今居然沦落到全面停止运营,工资都发不出的境地。


华映指出,目前公司员工仍有2千多人,且薪资、资遣费、退休金及未休特休代金等要透过资产处分来支付,其他债务履行皆要适法解决公司困难。


企鹅分分彩入口 重庆因此,接下来藉由处分资产手段解决相关劳工、债务是非常必需且急迫之议题。


企鹅分分彩入口 重庆为此,董事会考虑公司治理、股东权益、各方债权人利益、劳工资遣等因素,将邀请银行等债权人建立「监督小组」平台,适时召集各方债权利害关系人会议,说明本公司目前资产状况及偿债计划,争取利害关系人之共识、依法公开透明处分资产, 解决营运及财务问题。


文章来源:EEFOCUS


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